Por ATMER – Associação de Trabalhadores Autônomos de Manutenção de Equipamentos e Refrigeração
Trabalhadores param por falta de climatização, entregadores e informais cobram bebedouros públicos e sindicatos exigem protocolos de emergência em empresas e órgãos dos serviços públicos. A conta, dizem, não pode continuar sendo paga por quem já carrega todo o peso do sistema da morte e da fome.
No início deste ano, os trabalhadores do Centro de Distribuição Domiciliar dos Correios em Del Castilho, zona norte do Rio de Janeiro, cruzaram os braços. O motivo não era salário. Era calor. Segundo o sindicato da categoria, a temperatura dentro do prédio chegava a 46 graus Celsius. “Os trabalhadores desmaiavam por causa do calor insuportável”, relatou a diretora do Sintect-RJ Rosemeri Leodoro.
A paralisação durou 4 dias. No acordo com a empresa, ficou garantido que o prédio seria reformado e climatizado. A cena, isolada em aparência, é sintoma de um deslocamento maior: a crise climática deixou de ser uma pauta “externa” ao sindicalismo e passou a integrar a lista de reivindicações mais urgentes de categorias em todo o país.
Os corpos como termômetros da crise
Os dados ajudam a dimensionar o problema. Um relatório do Lancet Countdown divulgado em 2026 aponta que, no Brasil, os óbitos associados ao calor extremo quadruplicaram em relação aos anos 1990.
A resposta dos trabalhadores tem sido a paralisação. Em Duque de Caxias (RJ), na Baixada Fluminense, os trabalhadores do CDD dos Correios deflagraram uma “greve ambiental por tempo indeterminado” em fevereiro de 2025. A unidade operava sem climatização em meio ao calor extremo. “O ambiente de trabalho se transformou em um verdadeiro forno, expondo os funcionários a riscos graves de saúde, como exaustão, desmaios e problemas respiratórios”, denunciou o Sintect-RJ na ocasião. Em maio deste ano, foi a vez do CDD Tijuca aprovar greve, também citando “falta de climatização adequada e condições ambientais precárias” .
A rua também é local de trabalho
Se dentro dos prédios o calor é insuportável, na rua ele é ainda mais letal — e atinge com força quem não tem vínculo formal, nem CIPA e nem sindicato para recorrer. Entregadores de aplicativo, camelôs, ambulantes e trabalhadores informais estão entre os mais expostos.
Algumas lutas já empurram projetos de leis estaduais que começam a reconhecer essa realidade. Em São Paulo e no Mato Grosso, proposições em tramitação incluem explicitamente “camelôs, trabalhadores e trabalhadoras informais” e “entregadores e motoristas de aplicativo” entre os trabalhadores em situação de alta exposição ao calor extremo. As propostas preveem que empresas com atuação na rua — como as de entrega por aplicativo — disponibilizem “abrigos temporários e pontos de distribuição de água potável e protetor solar” em áreas de maior vulnerabilidade.
A reivindicação sindical vai na mesma direção: bebedouros públicos e pontos de hidratação em locais de grande circulação, com manutenção garantida pelo poder público. Não se trata de caridade, mas de infraestrutura urbana básica para quem trabalha sob sol aberto — e que, sem acesso à água, adoece e até morre.
Protocolos que não existem
Entre a urgência do calor e a ausência do Estado, emerge uma pauta que começa a ganhar corpo: a criação de protocolos de emergência climática nas empresas e nos órgãos públicos.
A experiência recente das enchentes no Rio Grande do Sul expôs a falta desses planos. Servidores atuaram na linha de frente “muitas vezes sem equipamentos adequados, sem protocolos definidos e expostos a riscos extremos”, segundo relato do SINSERPU-JF. A entidade defende a elaboração de planos de contingência setoriais com participação dos trabalhadores.
O Ministério Público do Trabalho (MPT), em Mato Grosso do Sul, já expediu recomendações nesse sentido, orientando a concessão de pausas para descanso em locais climatizados, contabilizadas como tempo de trabalho efetivo, além do fornecimento de água potável fresca e EPIs adaptados ao calor. No Pará, o MPT recomendou a 15 grandes empregadores a revisão de programas de saúde e segurança, com suspensão de atividades em situações de risco grave e iminente.
A reivindicação sindical, porém, vai além da recomendação: que os protocolos sejam negociados com as entidades representativas, definam gatilhos claros de decisão (como suspensão de atividades ou evacuação) e incluam simulados periódicos. Sem isso, argumentam, qualquer plano será apenas mais um documento na gaveta.
O que está em jogo
A pauta ambiental, para o sindicalismo independente, não é uma adesão a modismos. É uma questão de sobrevivência física e de disputa política. O calor adoece o corpo de quem trabalha na construção civil, na entrega, no campo, nos Correios. A ausência de bebedouros e pontos de hidratação mata quem trabalha na rua sem alternativa. E a falta de protocolos deixa os mesmos trabalhadores desprotegidos diante do próximo evento extremo.
A luta reivindicatória do movimento sindical nas questões ambientais se conecta facilmente às lutas por terra e território, por conservação, por outro modelo produtivo no campo, por reforma agrária e demarcação de territórios indígenas e quilombolas. Podendo fazer abrir um novo ciclo de luta vitoriosa contra esse capitalismo agro-mineiro-exportador que tanto explora a terra e os trabalhadores em nosso país.
A conta, como resume o movimento sindical, não pode continuar sendo paga por quem já carrega todo o peso do sistema da morte e da fome e sim por seus grandes beneficiários; os ricos!