Nesta semana foram vistos colados na porta de várias unidades do Sesc-SP cartazes denunciando casos de assédio moral, sexual e racismo nas unidades. Recentemente o Sesc-SP perdeu na justiça um caso de assédio moral envolvendo diversos trabalhadores.
O Ministério Público do Trabalho impôs então que a empresa criasse um Código de Conduta e Ética como medida pedagógica. Este código tem a previsão de lançamento nesta quarta-feira.
Na visão de muitos trabalhadores, o código é apenas uma formalidade, pouco nele de fato protege os trabalhadores, uma vez que a própria empresa se coloca como responsável por avaliar as denúncias que historicamente são abafadas. Diversos casos de assédio moral, sexual e racismo são relatados pelos trabalhares que em muitos casos são punidos enquanto os agressores seguem assediando de cima para baixo.
O Sesc-SP conta com cerca de 7.500 trabalhadores, dentre os quais tem aumentado em muito os casos de afastamento por doenças ou questões de saúde mental.
